CIDR

Conseiller technique - Mise en place et opérationnalisation d'un fonds de financement et d'investissement pour l'appui à des PME agroalimentaires - Afrique de l'Ouest

CIDR — 2012-03-30T14:01:56Z

Mission

Prendre en charge la création, le développement et l'institutionnalisation d'un fonds régional de capital risque pour l'entrepreneuriat et accompagner, dans quatre pays d'Afrique de l'Ouest, des structures locales dans la fourniture de services financiers aux entreprises des secteurs agricoles et agroalimentaires.

Fonctions et tâches

Finaliser les statuts et outils de pilotage et accompagner les actionnaires pour l'institutionnalisation du fonds,
Finaliser le plan d'affaires et les modalités opérationnelles du fonds,
Appuyer sa mise en place, son fonctionnement, son comité de pilotage et ses modalités d'intervention (code de financement et d'investissement), participer activement à la levée de fonds supplémentaires et assurer les relations avec les investisseurs,
Appuyer le recrutement d'un gérant régional, puis l'accompagner et le conseiller dans sa fonction,
Former les cadres des structures locales de promotion (plates-formes BDS) et les gérants d'entreprises au montage de dossier de demande de crédits auprès de banques et IMF,

Profil

Formation

Spécialiste financier, diplômé d'une école de commerce et de gestion, titulaire d'un mastère spécialisé en finance, ou d'un mastère spécialisé dans la gestion des produits financiers.

Expérience

Première expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de fonds d'au moins cinq ans.

Compétences

Compétences techniques

Gestion de portefeuille ou d'actifs type investisseurs sociaux, impact investment, capital-développent en gestion directe ou en position de conseiller,
Gestion économique et financière des PME,
Maitrise des outils informatiques.

Compétences transversales

Animation et gestion de partenariats,
Excellentes capacités de négociation et bon relationnel, sens commercial,
Elaboration et mise en œuvre de modules de formation,
Autonomie, force de proposition, capacité d'anticipation, créativité,
Une connaissance de l'Afrique et de ses entreprises sera particulièrement appréciée.

Langues

Français et très bon niveau d'anglais.

Localisation du poste

Basé au Togo, avec plusieurs missions par an au Bénin, Burkina Faso et Mali.

Conditions

Statut : Salarié

Type de contrat : CDD de 24 mois

Salaire et avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : mai / juin 2012

Conseiller technique régional - Gouvernance territoriale et intercommunalité - Bénin

CIDR — 2012-03-09T15:38:09Z

Mission

Conseiller les associations de communes dans la mise en oeuvre de leurs stratégies de renforcement de la gouvernance locale, des capacités des communes et de promotion de l'intercommunalité.

Fonctions

Accompagner les associations de communes dans la conception et la mise en oeuvre de leurs politiques de renforcement de la gouvernance et des performances des communes, et dans l'organisation de leurs instances de gouvernance intercommunale.
Apporter une expertise en matière de renforcement institutionnel notamment auprès des responsables de l'APIDA (Alibori) et du GIC (Collines) dans leurs fonctions de management et de gestion de leurs associations.
Analyser, capitaliser et diffuser les enseignements et savoir faire "gouvernance territoriale et intercommunalité" au sein du CIDR et auprès de ses partenaires.
Effectuer des missions d'expertise et d'appui conseil dans les domaines de la décentralisation et de la gouvernance locale au Bénin et auprès d'autres territoires partenaires en Afrique de l'Ouest.
Conseiller et former les équipes techniques intercommunales dans les principaux domaines de leurs appuis aux communes : planification et budgétisation, gouvernance locale, fiscalité locale, maîtrise d'ouvrage, entretien du patrimoine communal, diagnostics des dynamiques intercommunales.
Intervenir dans les cycles de formation organisés par le CIDR en France et en Afrique.

Profil

Formation

BAC +5 (Grande école ou Université)

Expérience professionnelle

Minimum 5-7 ans d'expérience en appui au développement local et appui au processus de décentralisation,
3-5 ans souhaités en gestion de projet de développement, de préférences en milieu rural africain,
connaissance de l'entreprise et des collectivités territoriales.

Compétences

Compétences techniques

Expertise en renforcement institutionnel des collectivités (Diagnostic organisationnel, définition de plans de renforcement des capacités ...).
Accompagnement de démarches territoriales (réflexions stratégiques, diagnostic partagé, animation, identification de projets) et de politiques publiques locales.
Renforcement de capacités d'organisations du Sud : formations, appui-conseil, accompagnement, mise en réseau, etc.
Animation de réseaux, communication, concertation auprès des différents acteurs.
Capacités rédactionnelles.

Compétences transversales

Sens relationnel, diplomatie, capacités à convaincre et à négocier.
Dynamisme, réactivité, vision stratégique.
Capacité à s'intégrer au sein d'une équipe.
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, méthode, gestion du temps, planification de ses activités.

Localisation du poste

Bénin - Kandi (en 2012, relocalisation en 2013 sur Parakou)

Conditions

Statut : Salarié

Type de contrat : CDD de deux ans renouvelable

Salaire + avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : Mai-juin 2012

Séminaire sur l'amélioration de la performance des communes - 2 au 13 juillet 2012

Armelle Barré — 2012-03-08T09:39:37Z

Le département Ingénierie, Management et Gouvernance des Territoires (IMGT) du CIDR organise du 2 au 13 juillet 2012 un séminaire de formation sur l'amélioration de la performance des communes.

Objectif et contenu du séminaire

Le programme du séminaire a été conçu dans l'objectif de développer les capacités au sein des collectivités locales.

La formation reçue permettra aux participants de s'approprier et d'analyser les méthodologies et pratiques du CIDR en matière de renforcement de la performance des communes, à travers les exemples de programmes menés au Bénin, au Togo, à Madagascar et en France.

Les enseignements se déroulent en quatre modules :

Concevoir une stratégie de développement communal (module 1)
Renforcer les capacités organisationnelles et techniques (module 2)
Améliorer la mobilisation des ressources financières (module 3)
Promouvoir des stratégies intercommunales (module 4).

Public cible

Ce séminaire est destiné aux acteurs engagés dans l'amélioration des performances communales en Afrique :

Elus locaux et chefs de services communaux
Cadres de services déconcentrés de l'Etat en charge de l'appui-conseil aux communes
Cadres des programmes d'appui à la décentralisation et à la gouvernance locale.
Cadres de partenaires ou opérateurs techniques africains impliqués dans l'appui à la décentralisation.

Equipe pédagogique

La formation est coordonnée et animée par le département « Ingénierie, Management et Gouvernance des Territoires » du CIDR.

Des acteurs locaux et experts intervenant dans les collectivités locales en France et en Afrique s'associeront aux enseignements.

Des visites et études de cas sur le terrain seront organisées auprès de collectivités françaises.

Programme

La plaquette présentant la formation ainsi que le formulaire d'inscription sont téléchargeables en fichiers joints.

Par ailleurs, un cycle « Promouvoir le développement économique local » sera organisé pour la première fois cet du 1er au 12 octobre 2012. Cette formation s'intéressera notamment aux enjeux et acteurs du développement économique local, à l'animation, au soutien, à la mise en œuvre et à la pérennisation de projets économiques territoriaux.

Informations pratiques

La formation se déroulera au siège du CIDR, à Autrêches (Oise), à 100 km de Paris.

Pour tout renseignement sur ce séminaire ou sur les autres cycles de formation, s'adresser au secrétariat à Cyrille Pfister, tél. : 00 33 (0) 3 44 71 43.

Séminaire sur la micro-assurance santé participative et l'assurance maladie universelle en Afrique - 18 au 29 juin 2012

Armelle Barré — 2012-03-08T09:12:40Z

Le département Systèmes de santé et de prévoyance sociale (SSPS) du CIDR organise une formation sur « La micro-assurance santé participative et l'assurance maladie universelle en Afrique », du 18 au 29 juin 2012.

La formation se déroulera au siège du CIDR, à Autrêches (Oise), à 100 km de Paris.

Objectif et contenu du séminaire

Le programme du séminaire a pour objectif de renforcer les compétences techniques et de plaidoyer des promoteurs et opérateurs de programmes de micro-assurance santé destinés aux populations aux revenus modestes.

Ce cycle de formation se décline en trois modules :

le module 1 sur « La place de la micro-assurance santé participative dans les stratégies nationales de financement de soins » apportera aux acteurs de l'assurance santé les éléments leur permettant d'analyser l'environnement dans lequel leur problématique s'insère.
le module 2, consacré aux « Modes de gestion et de gouvernances des organisme de micro-assurance santé participative », vise à renforcer les capacités des acteurs dans la gestion et la promotion de systèmes de micro-assurance santé participative.
le module 3, sur « La viabilité des organismes gestionnaires de produits de micro-assurance santé participative », explique les outils et de méthodes permettant la conception et la gestion professionnelle de produits et de systèmes de micro-assurance santé.

Equipe pédagogique

Les intervenants sont tous des experts en micro-assurance santé dotés d'une expérience de terrain dans le contexte africain :

Bruno Galland - Médecin, expert en systèmes de micro-assurance santé, directeur du département Systèmes de santé et prévoyance sociale - Centre international de développement et de recherche (CIDR)
Siméon Nsabimana - Economiste spécialiste en promotion et gestion d'organismes de microfinance et de micro-assurance, CIDR
Allan Boutbien, expert international en gestion des risques, Cabinet en gestion des risques (CGR)
Alain Letourmy - Economiste de la santé, chargé de recherche au CNRS - Centre de recherche médecine, sciences, santé, société (Cermes).

La Caisse médicale et chirurgicale de l'Oise (CCMO) s'associe également à la formation pour présenter les pratiques d'une mutuelle du Nord.

Public cible

Ce cycle de formation s'adresse tout particulièrement aux acteurs engagés dans la conception ou la mise en œuvre de systèmes d'assurance santé visant la couverture de la population du secteur informel et rural :

Cadres des ministères de la santé et autres ministères en charge du développement de l'assurance maladie dans leur pays
Prestataires de soins des systèmes de micro assurance santé
Intervenants et promoteurs de systèmes de micro assurance maladie
Responsables d'organismes de coopération ou chargés de mission
Cadres des programmes de promotion de la micro-assurance santé.

Programme

Le programme détaillé de la formation ainsi que le formulaire d'inscription sont téléchargeables en fichiers joints.

Ce séminaire s'inscrit dans le cadre d'un programme sur « La place du secteur privé social dans la distribution et le financement des soins de santé en Afrique », qui se découpe en quatre cycles proposés au rythme d'une à deux sessions par an :

La micro-assurance santé participative et l'assurance maladie universelle en Afrique (cycle1).
La faisabilité d'un organisme de micro-assurance santé (cycle 2)
La gestion des risques et des produits en micro-assurance santé (cycle 3)
Le rôle du secteur privé social dans l'accès aux soins en Afrique (cycle 4).

Le cycle 4 sera organisé pour la première fois en novembre 2012.

Informations pratiques

Pour tout renseignement sur ce séminaire ou sur les autres cycles de formation, s'adresser au secrétariat à Cyrille Pfister, tél. : 00 33 (0) 3 44 71 43.

Appui à la conception et à la mise en place d'outils de communication - France

CIDR — 2012-03-07T12:54:16Z

Mission

En lien avec la direction exécutive, le stagiaire (H/F) aura pour mission de participer à la conception, mise en place et animation d'outils de communication.

Fonctions / tâches à effectuer

Elaboration de documents de présentation des activités et compétences du CIDR en français et en anglais,
Animation du site internet (publication d'actualités, d'articles, de photos),
Mise à jour de la base de données documentaires du CIDR,
Appui à la diffusion de publications du CIDR.

Profil

Minimum Bac + 3 : Ecole de communication, commerce, IAE, IEP,
Capacités rédactionnelles et relationnelles,
Bonne maîtrise de l'anglais,
Intérêt par le développement international,
Rigueur, organisation et autonomie,
Maîtrise des outils logiciels (éditeurs graphiques, bureautiques, web).

Localisation

Poste basé à Paris (avec des déplacements fréquents à Autrêches), ou à Autrêches dans l'Oise.

Conditions

Durée / Période

Poste à pourvoir à temps plein à partir d'avril 2012 pour une période de 6 mois.

Type de contrat

Convention de stage.

Frais

Indemnité légale de stage.

Conseiller technique régional - Développement économique local - Bénin

CIDR — 2012-03-07T12:40:13Z

Mission

Accompagner les territoires partenaires du CIDR dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies et projets de développement économique local.

Appuyer l'Organisation pour le Développement Economique des Territoires de l'Alibori mise en place en 2010 par l'association de communes APIDA, le CIDR et le Conseil régional Picardie dans le cadre de leur coopération décentralisée.
Appuyer la mise en place du volet économique de l'Observatoire territorial de l'association des communes de l'Alibori APIDA.
Accompagner les Associations de communes GIC et APIDA (Département des Collines et de l'Alibori) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs Stratégies Départementales et projets de Développement Economique Local.

Fonctions

Apporter une expertise technique en matière de développement économique local.
Conseiller les responsables des associations de communes (Président ou vice président en charge du DEL ; Directeur exécutif ou secrétaire permanent).
Renforcer les capacités des acteurs publics (Communes, associations de communes, Services déconcentrés de l'Etat) et privés (Groupement, chefs d'entreprises, ONG, IMF) du développement économique local.
Conseiller le directeur de l'Agence Intercommunale de Développement économique de l'Alibori dans la gestion de l'agence et la conduite générale des activités.
Accompagner la mise en place de dispositifs d'animation et de dialogue entre les acteurs du développement économique aux niveau communal et intercommunal.
Effectuer des missions d'appui conseil auprès d'autres territoires partenaires en Afrique de l'Ouest et mener des missions d'expertise et d'appui conseil au Bénin et dans la sous région.
Analyser les bonnes pratiques et capitaliser les savoir faire.
Intervenir dans les cycles de formation CIDR sur le DEL
Travailler en équipe avec les autres Conseillers techniques au Bénin et au Togo.

Profil

Formation

Niveau Bac + 5 / Grande école ou Université

Expérience professionnelle

Minimum 5 à 7 ans en appui au développement économique local et/ou appui au processus de décentralisation ;
Minimum 3 à 5 ans souhaités en gestion de projet de développement économique, de préférence en milieu rural africain ;
Connaissance de l'entreprise et des collectivités territoriales.

Compétences techniques

Expertise projets de Développement économique local (Diagnostic et accompagnement d'entreprises, montage tehnique et financier de projets, etc.) ;
Accompagnement de démarches territoriales (réflexions stratégiques, diagnostic partagé, animation, identification de projets) et de politiques publiques locales (aspects institutionnels, organisationnels, financiers et techniques) ;
Renforcement de capacités d'organisations du Sud : Formations, appui-conseil, accompagnement, mise en réseau, etc. ;
Animation de réseaux, communication, concertation auprès des acteurs du développement économique : collectivités, services déconcentrés de l'Etat, opérateurs économiques, société civile, ONG-prestataires de services, etc. ;
Capacités rédactionnelles.

Compétences transversales

Dynamisme, réactivité, vision stratégique, anticipation
Sens du travail en équipe, capacité à s'intégrer au sein d'une équipe, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, méthode, gestion du temps, planification de ses activités.
Sens relationnel, communication orale, diplomatie, écoute, capacités à convaincre, à négocier.

Langues

Langue 1 : Français

Localisation du poste

Bénin - Kandi (en 2012, relocalisation probable en 2013)

Conditions

Statut : Salarié

Type de contrat : CDD de 24 mois

Salaire + avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : Mai 2012

A la Une : Les formations du CIDR

Armelle Barré — 2012-03-07T10:13:42Z

Le département Systèmes de santé et de prévoyance sociale (SSPS) organise une formation sur « La micro-assurance santé participative et l'assurance maladie universelle en Afrique », du 18 au 29 juin 2012.

Obtenir plus d'informations

Le département Ingénierie, Management et Gouvernance des Territoires (IMGT) du CIDR organise du 2 au 13 juillet 2012 un séminaire de formation sur l'amélioration de la performance des communes.

Ce séminaire est destiné aux acteurs engagés dans l'amélioration des performances communales en Afrique.

Obtenir plus d'informations

Les formations se dérouleront au siège du CIDR, à Autrêches (Oise), à 100 km de Paris.

Directeur - Département "Microfinance, entreprises et création d'emplois" - France

CIDR — 2011-12-01T07:43:49Z

Mission

Sous la responsabilité de la directrice exécutive, le directeur du département « Microfinance, entreprises et création d'emplois » a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie technique et financière, d'assurer la gestion des ressources humaines et le suivi des programmes du département.

Fonctions / tâches à effectuer

Stratégie et programmation technique et financière

Définir et mettre en oeuvre le plan d'orientation stratégique et le plan d'affaires du département, y compris les plans de management des connaissances, de recherche et développement, de communication et de partenariat et alliance ;
Définir la stratégie financière du département en cohérence avec la stratégie du CIDR
Formuler de nouveaux programmes et assurer la levée de fonds pour leur mise en oeuvre.
Elaborer les activités de programmation annuelles des projets, la fixation des objectifs et l'évaluation des résultats en fin d'année.

Gestion des ressources humaines

Mettre en place les deux coordinations régionales pour l'Afrique de l'Est et pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale, chargées de suivre et développer les activités et le portefeuille de projets du département dans ces sous régions.
Recruter, former et accompagner les conseillers techniques expatriés du département.
Animer l'équipe du département et organiser la formation.

Suivi des programmes

Assurer le suivi, le contrôle de qualité et le reporting des projets et programmes du département.
Réaliser les missions d'appui méthodologique et politiques.
Assurer la démarche qualité.
Assurer les relations extérieures dans le cadre des programmes ; participer aux séminaires et forum thématiques, faire connaître les réalisations du CIDR et assurer une veille des évolutions du secteur.

Profil

Formation

Formation Bac + 5 - Banque, Finance, Ecole de Commerce.
Expérience professionnelle : 15 ans minimum d'expérience en microfinance et finance rurale, si possible en Afrique.

Compétences

Compétences techniques

Capacité d'interventions pertinentes au niveau micro, méso et macro, dans le secteur financier.

Compétences transversales

Expérience en management d'équipes de cadres en milieu multiculturel.
Expérience en management des connaissances et recherche et développement souhaitée.

Langues

Langue 1 : Français - Bilingue
Langue 2 : Anglais - Bilingue

Localisation du poste

Paris, avec réunions fréquentes au siège du CIDR dans l'Oise.
Missions en Afrique (90 jours par an) et courts séjours en Europe et USA.

Conditions

Statut : Salarié
Type de contrat : CDI
Salaire selon grille
Poste à pourvoir : immédiatement

Principales données financières CIDR 2008, 2009 et 2010

CIDR — 2011-09-19T13:06:59Z

Les tableaux suivants ont été élaborés sur la base des modes de calcul retenus par la Commission Coopération et Développement (structure paritaire entre les organisations de solidarité internationale et les pouvois publics français) sous couvert du Ministère des Affaires étrangères et européennes - 27, rue de la Convention - 75015 - Paris

Origine des ressources

€
	2008		2009		2010
Total des ressources	5 820 239		6 063 864		6 745 748
Ressources privées	1 242 138	21,3%	1 181 028	19,5%	1 134 263	16,8%
Ressources publiques	4 578 101	78,7%	4 882 836	80,5%	5 611 485	83,2%
Origine territoriale	843 820	14,5%	1 187 024	19,6%	1 304 422	19,3%
Origine nationale	2 040 875	35,1%	1 695 817	28,0%	1 775 772	26,3%
Origine internationale	1 693 406	29,1%	1 999 995	33,0%	2 531 291	37,5%

Instances de gouvernance du CIDR

CIDR — 2011-09-12T12:18:27Z

L'assemblée générale

L'assemblée générale est composée uniquement de personnes physiques. Au 5 septembre 2011 elle compte 92 membres dont 24 membres fondateurs, 50 membres titulaires et 18 membres temporaires (Cf. statuts de l'association)

L'assemblée générale se réunit statutairement une fois par an pour :

Débattre sur le rapport d'activités et les comptes de l'exercice de l'année écoulée
Entendre le rapport de gestion du conseil d'administration et donner quitus aux administrateurs
Prendre connaissance du programme et du budget de l'exercice suivant
Pourvoir, s'il y a lieu, au renouvellement des membres du conseil d'administration
Décider de toutes les questions d'intérêt général qui lui sont soumises par le Président ou le Conseil d'administration.

Elle débat également en groupes de travail et en séance plénière de thèmes prospectifs :

Analyse des évolutions de l'environnement, diagnostic de positionnent du CIDR, validation des axes stratégiques pluriannuels, etc.
Analyse des évolutions institutionnelle et organisationnelle du CIDR
Appréciation des stratégies financières pluriannuelles
Prise en compte des démarches qualité au niveau de l'organisation et des programmes sur le terrain.

Le conseil d'administration

Le CIDR est administré par un conseil d'administration composé actuellement de 10 membres :

Nom	Nationalité	Formation	Fonction
Fruman Cécile	Française	Ecole supérieure de commerce	Présidente
Yard Yves	Française	Sciences économiques	Trésorier
Wendling Yannis	Française	Sciences politiques	Secrétaire
Abitor Komi	Togolaise	Ingénieur agronome	Administrateur
Chao-Béroff Renée	Française	Sciences économiques	Administratrice
Delcayrou Laurent	Française	Ingénieur agronome	Administrateur
La Rocque Jacques (de)	Française	Aménagement du territoire	Administrateur
Letourmy Alain	Française	Economie de la sané	Administrateur
Levoy Eric	Française	Management de projets	Administrateur
Yon Tjega Simon	Camerounaise	Sciences économiques et sociologie	Administrateur

Le conseil d'administration se réunit au minimum deux fois par an. Il est chargé de mettre en œuvre les décisions et la politique définies par l'assemblée générale. Il dispose de tous les pouvoirs pour gérer, diriger et administrer l'association en toutes circonstances. Il assure la gestion courante de l'association et rend compte de sa gestion à l'Assemblée générale.

Le conseil d'administration a également la responsabilité de :

Garantir le respect de la charte et du règlement intérieur
Coordonner la définition, participer au suivi et à l'évaluation des plans d'orientation stratégique pluriannuels
Assurer la pertinence des actions mises en œuvre sur le terrain (maintien de la mission)
Maintenir une image de marque commune
Nommer le directeur exécutif et l'accompagner chaque fois que nécessaire dans l'exercice de ses fonctions.