Directeur - Département "Microfinance, entreprises et création d’emplois" - France

Mission 

Sous la responsabilité de la directrice exécutive, le directeur du département « Microfinance, entreprises et création d’emplois » a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie technique et financière, d’assurer la gestion des ressources humaines et le suivi des programmes du département.

Fonctions / tâches à effectuer 

Stratégie et programmation technique et financière

 Définir et mettre en oeuvre le plan d’orientation stratégique et le plan d’affaires du département, y compris les plans de management des connaissances, de recherche et développement, de communication et de partenariat et alliance ;
 Définir la stratégie financière du département en cohérence avec la stratégie du CIDR
 Formuler de nouveaux programmes et assurer la levée de fonds pour leur mise en oeuvre.
 Elaborer les activités de programmation annuelles des projets, la fixation des objectifs et l’évaluation des résultats en fin d’année.

Gestion des ressources humaines

 Mettre en place les deux coordinations régionales pour l’Afrique de l’Est et pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale, chargées de suivre et développer les activités et le portefeuille de projets du département dans ces sous régions.
 Recruter, former et accompagner les conseillers techniques expatriés du département.
 Animer l’équipe du département et organiser la formation.

Suivi des programmes

 Assurer le suivi, le contrôle de qualité et le reporting des projets et programmes du département.
 Réaliser les missions d’appui méthodologique et politiques.
 Assurer la démarche qualité.
 Assurer les relations extérieures dans le cadre des programmes ; participer aux séminaires et forum thématiques, faire connaître les réalisations du CIDR et assurer une veille des évolutions du secteur.

Profil 

Formation

 Formation Bac + 5 - Banque, Finance, Ecole de Commerce.
 Expérience professionnelle : 15 ans minimum d’expérience en microfinance et finance rurale, si possible en Afrique.

Compétences

Compétences techniques

Capacité d’interventions pertinentes au niveau micro, méso et macro, dans le secteur financier.

Compétences transversales

 Expérience en management d’équipes de cadres en milieu multiculturel.
 Expérience en management des connaissances et recherche et développement souhaitée.

Langues

 Langue 1 : Français - Bilingue
 Langue 2 : Anglais - Bilingue

Localisation du poste 

 Paris, avec réunions fréquentes au siège du CIDR dans l’Oise.
 Missions en Afrique (90 jours par an) et courts séjours en Europe et USA.

Conditions 

 Statut : Salarié
 Type de contrat : CDI
 Salaire selon grille
 Poste à pourvoir : immédiatement