Secteur d’activités : Systèmes de santé et prévoyance sociale
Pays/Localisation : BENIN - Département de l’Atacora
Intitulé : Promotion de mutuelles de santé
Phase en cours : Phase expérimentale - 2004/2007
Partenaire institutionnel : SOLIDEV - Solidarité et Développement

Les objectifs généraux auxquels le programme doit contribuer sont :

Améliorer l’état de santé de la population de l’Atacora
Augmenter l’autonomie financière des prestataires de soins partenaires
Améliorer la qualité des soins.

L’objectif spécifique du programme est d’améliorer l’accès de la population du Département de l’Atacora à des services de santé de qualité.

Extension

Le village de Mindou dans Sékogourou a été accompagné pour la création de sa mutuelle.

Viabilité des systèmes de prépaiement

Réalisation de séances de réflexion avec les autorités villageoises sur les stratégies de relance de neuf mutuelles non fonctionnelles
Tenue des assemblées générales de définition des stratégies de collectes
Animations spécifiques sur les stratégies arrêtées dans les quartiers de villages
Appui à la mobilisation des ressources : obtention des crédits auprès des IMF
Utilisation des radios de proximité pour faire passer efficacement les messages sur les principes et fonctionnement des mutuelles ainsi que sur les circuits de prise en charge des mutualistes malades.

Contractualisation avec les formations sanitaires

Organisation des réunions préparatoires : formation du personnel soignant et tenue d’une réunion inter-mutuelles
Mise en place d’un comité d’accueil et d’orientation des mutualistes à l’Hôpital de Zone
Cérémonies de signature du contrat de prestations avec l’hôpital.

Professionnalisation de SOLIDEV

Transfert de la maîtrise d’ouvrage du programme à SOLIDEV au 1er juillet 2007
Activités de lobbying et de recherche de financements.

5 mutuelles sont en activité offrant la couverture d’une gamme variée de garanties dont les soins ambulatoires à 3 103 bénéficiaires, maternité sans risques (1 000 femmes en âge de procréer). Le taux de pénétration varie de 21 à 63%
Formation de 24 responsables mutualistes à leurs fonctions, au processus de prise en charge et à la contractualisation
Formation de 29 responsables mutualistes et gestionnaires à Tonri et à Nièkènèbansou : tenue des documents de gestion, gestion des prises en charge, élaboration des programmes d’activités et de budget, organisation et conduite des réunions.

Appui au développement des 5 mutuelles fonctionnelles

Formation des responsables mutualistes et des gestionnaires
Appui aux réunions mensuelles des bureaux
Suivi du risque
Appui à l’organisation des assemblées générales par mutuelle
Organisation des réunions inter-mutuelles par commune.

Appui au démarrage des mutuelles non fonctionnelles

Identification des acteurs et pôles de maintien de la dynamique sociale relative au développement des mutuelles
Définition des actions relatives à la mobilisation des ressources
Plan d’action et suivi de la mise en œuvre des stratégies villageoises
Appui au démarrage des mutuelles.

Mise en réseau des mutuelles

Diagnostic des besoins d’appui des mutuelles
Définition par les élus de la mission, des objectifs et des fonctions du réseau
Elaboration des statuts et des règlements intérieurs
Organisation de l’Assemblée Générale constitutive
Formation des élus.

Ministère des Affaires Etrangères - France