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Politique de gestion des ressources humaines
Le CIDR emploie du personnel salarié pour conduire en responsabilité des programmes de développement économique et social dans les pays du Sud (Afrique et Océan Indien). Les personnes recrutées doivent conjuguer motivation et compétences techniques, dynamisme et esprit de recherche, autonomie et capacité à travailler en équipe. Elles participent à la dynamique d'innovation du CIDR, et contribuent à sa progression. Les personnes recrutées ont un statut de salarié : Soit un contrat de chargé (…)
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