Rapports annuels d’activités

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Rapport d’activités AFED 2006

1. Recrutement et sélection En 2006, le nombre de candidatures est en baisse de 17%, 1341 en 2006 contre 1612 en 2005. Dans le processus de recrutement, on peut noter une baisse du nombre de premières visites (50%) en raison d'une sélection plus ciblée des CV en amont en fonction de critères de compétences spécifiques. Par contre, le nombre de stages de sélection est stable (13). Une personne sur deux est retenue à l'issue du stage de sélection. Le CIDR a pourvu en 2006 3 postes de chargés (...)


Rapport d’activités AFED 2005

1. Recrutement et sélection En 2005, le nombre de candidatures est en augmentation de 10% : 1.612 en 2005 contre 1.459 en 2004. Dans le processus de recrutement, on peut noter une baisse du nombre de premières visites (30%) en raison d'une sélection plus ciblée des CV en amont en fonction de critères de compétences spécifiques. Par contre, le nombre de stages de sélection est relativement stable. Le CIDR a recruté en 2005 six chargés de programme (cadres terrain) et un chargé de suivi (...)


Rapport d’activités AFED 2004

1. Recrutement et sélection On constate en 2004 une grande stabilité du nombre de lettres de candidatures reçues : 1 459 en 2004, 1 449 en 2003. Le pourcentage de lettres reçues en réponse à des annonces est de 67 % légèrement plus fort que les autres années : 60 % en 2003, 57 % en 2002. Sur le total des lettres reçues 10 % ont reçu une réponse positive en vue d'une journée de visite, alors qu'en 2003 le pourcentage était de 15 %. Le nombre de visites est en baisse (59 en 2004, 73 en (...)